Tijdens het Statencommissie-debat over Economie en Energie van vorige week benadrukt fractievolger Wilma van Raamsdonk dat onze Zuid-Hollandse economie sterk leunt op arbeidsmigranten.
Terwijl hun talent onvoldoende wordt benut. Hierdoor blijft een systeem van afhankelijkheid bestaan dat precies niemand vooruithelpt.
De kern van het probleem
We weten inmiddels precies waar de knelpunten zitten:
- Onbenut menselijk kapitaal
- Afhankelijkheid van werkgevers
- Veel te laagbetaalde flexfuncties
- Malafide uitzendconstructies
Sociaal onrechtvaardig en economisch onverstandig
Mensen worden ingezet voor zwaar, laagbetaald werk. Zodra ze niet meer ‘bruikbaar’ zijn, verdwijnen zowel hun werk als hun basiszekerheid. Niet incidenteel, niet tijdelijk maar structureel. Dit is niet alleen onmenselijk en sociaal onrechtvaardig, maar ook economisch onverstandig.
“Wat we nodig hebben, is een provincie die dit niet laat afhangen van toevallige goede voorbeelden, maar die verbindt tot één Zuid-Hollandse aanpak. En daarbij samen met onderwijs, sectorfondsen en werkgevers liefst nog vóór 2027 een provinciale standaard binnen de provinciale Human Capital Agenda ontwikkelt." - Wilma van Raamsdonk
Wij zijn blij met de toezegging van gedeputeerde Stolk, om de goede voorbeelden (zoals de package deals) in Zuid-Holland te verbinden, te versnellen en te versterken. Want we weten dat dat werkt.
De oplossing die echt werkt bestaat al
Goed snieuws: in meerdere sectoren wordt al gewerkt met package-deals: werk + inkomen + taal + scholing, gefinancierd via sectorfondsen en ESF+ (Europees Sociaal Fonds Plus).
Deze aanpak:
- vergroot doorstroom,
- verkleint afhankelijkheid,
- geeft mensen echt perspectief.
Voorbeelden uit de praktijk
- Westland: arbeidsmigranten stromen via huishoudelijke hulp door naar functies als Helpende en Verzorgende IG.
- Rijnmond: logistiek medewerkers starten via BBL-trajecten in de ouderenzorg.
- Erasmus MC en andere ziekenhuizen: arbeidsmigranten uit de industrie beginnen in techniek of facilitaire diensten en groeien daarna door naar zorgfuncties.
Het kán dus! Dat bewijzen deze voorbeelden. Maar de schaal is te klein en te versnipperd.
Wat de provincie nu moet doen
We hebben een provincie nodig die deze initiatieven niet aan het toeval overlaat, maar ze verbindt, versterkt en versnelt.
Vragen aan het college gedeputeerde Staten
-Is de gedeputeerde bereid om deze succesvolle maar versnipperde voorbeelden te bundelen en te versterken tot één Zuid-Hollandse aanpak?
-En kan daarbij, samen met onderwijs, sectorfondsen en werkgevers, het liefst vóór 2027 een provinciale standaard worden ontwikkeld binnen de provinciale Human Capital Agenda?
Naar een eerlijke en sterke economie
Een sterke economie kan niet rusten op ongelijkheid. Arbeidsmigranten verdienen zekerheid, bescherming en perspectief. De provincie heeft de verantwoordelijkheid én de middelen om dat te verbeteren.