Wat doet een provinciaal bestuur? Het bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de provincie. Zij werven en enthousiasmeren (nieuwe) leden, organiseren samen met leden politieke en sociale activiteiten en zorgen ervoor dat we meedoen aan de provinciale- en waterschapsverkiezingen. 

Kortom: het bestuur zorgt voor een sterke en bruisende provinciale afdeling. Het bestuur is in de periode 2026-2030 onder andere verantwoordelijk voor het opstarten en uitbouwen van de nieuwe afdeling van PRO Zuid-Holland en de campagne voor de Provinciale Statenverkiezingen in 2027. Flinke uitdagingen, waar een enthousiast bestuur bij nodig is!

Wij zoeken iemand die:

●Enthousiast is om bij te dragen aan de opbouw en versterking van de afdeling;

●Goed is in samenwerken, zowel in het bestuur als verder in de vereniging;

●Collegiaal en transparant is;

●Gevoel heeft voor vrijwilligerswerk, goed om kan gaan met mensen en leden en vrijwilligers kan motiveren;

●Anderen in hun kracht kan zetten en verantwoordelijkheid uit handen durft te geven;

●Empathie toont en een veilige omgeving creëert en behoud;

●Op zichzelf kan reflecteren en blijft leren binnen onze nieuwe organisatie;

●Lid is van PRO Zuid Holland

●Voldoende tijd heeft voor bestuurswerk

Wat verwachten wij van je:

●Samenwerken en verbinden: Je brengt verschillende mensen en belangen bij elkaar en zorgt voor een goede sfeer en samenwerking binnen de afdeling. Je bent de aanjager van acties, zet anderen in positie en durft verantwoordelijkheden uit handen te geven.

● Empathisch leiderschap: Je bent een van de ‘leiders’ van Zuid-Holland. Je moet mensen kunnen motiveren en enthousiasmeren, eigenaarschap uit handen geven en vertrouwen durven te geven aan vrijwilligers. Tegelijkertijd moet je inlevingsvermogen hebben, oordelen kunnen uitstellen en een veilige omgeving kunnen creëren binnen de afdeling.

●Probleemoplossend vermogen: Je komt regelmatig situaties tegen die om een oplossing vragen. Je moet problemen kunnen herkennen, de kern ervan achterhalen en komen met passende oplossingen die aansluiten bij de situatie en de mensen binnen onze afdeling, zonder dat je problemen ‘overneemt’ van een ander.

●Zelfreflectie en lerend vermogen: Je staat regelmatig voor nieuwe uitdagingen en komt daarbij onvermijdelijk in situaties waarin niet alles direct goed gaat. Je moet kritisch kunnen kijken naar je eigen functioneren, open staan voor feedback van anderen en bereid zijn om hiervan te leren en je continu te ontwikkelen.

● Luisteren en overtuigen: Je weet mensen mee te nemen in een visie of beslissing, maar stelt ook het oordeel uit en luistert actief naar wat er leeft. Je weegt verschillende perspectieven voordat je tot een standpunt of beslissing komt.Wat moet er gebeuren:

Als algemeen bestuurslid draag je actief bij aan het besturen van de afdeling. Je denkt mee over de koers, neemt verantwoordelijkheid voor besluiten en verbindt het bestuur met de leden en/of bewegingsteams (indien relevant). Afhankelijk van je achtergrond en de behoeften van het bestuur kun je een specifieke portefeuille op je nemen of juist breed inzetbaar zijn waar dat het meest nodig is. Je bent een volwaardig lid van het bestuur en levert een concrete bijdrage aan een goed functionerende, inclusieve afdeling. De specifieke taken/dossiers die je oppakt zijn in overleg met de andere bestuursleden.

Herken je je in het profiel en lijkt het takenpakket je leuk, maar heb je geen eerdere bestuurservaring of voldoe je nog niet aan alle competenties? Geen probleem. We zijn een lerende organisatie, en bieden ondersteuning om de rol zo goed mogelijk te kunnen vervullen.

Competentieprofiel: Aanvullend op de algemene competenties, zijn dit de specifieke competenties van een algemeen bestuurslid:

●Betrokkenheid en eigenaarschap: voelt zich verantwoordelijk voor het geheel, niet alleen de eigen taken. Pakt zaken op, volgt ze door en spreekt anderen aan als dat nodig is.

●Flexibiliteit en brede inzetbaarheid: is bereid om bij te springen waar de afdeling behoefte aan heeft, ook buiten een eventuele eigen portefeuille, en past zich aan veranderende omstandigheden aan.

● Verbinding met de afdeling: kent de leden (en bewegingsteams) of vindt het leuk daarin te investeren!

●Constructief meedenken: draagt bij aan discussies en besluitvorming, durft een eigen standpunt in te nemen en staat tegelijkertijd open voor andere perspectieven en het gezamenlijke belang.

● Het is een pré als je affiniteit en ervaring hebt met social media en communicatie. Tijdsbesteding: verschilt per periode en takenpakket, maar verwacht 4-10 uur per week. Het bestuur vergadert in ieder geval om de week op woensdagavond.

Interesse? Solliciteer uiterlijk zondag 18 oktober door je CV en motivatiebrief te mailen naar prozuidholland@gmail.com. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober en vrijdag 23 oktober. Ben je op een van deze data niet beschikbaar? Laat dat alvast weten in je sollicitatie, dan kunnen we daar rekening mee houden bij het plannen van de gesprekken.